L’entreprise, les travailleurs ont appris de l’expérience imposée du télétravail : sa liberté, son potentiel de créativité et de concentration, d’une part, ses contraintes, ses manques et ses limites, d’autre part.
Désormais, un modèle hybride de travail (présence/distance) s’impose… mais pas à l’aveugle.
Orchestration et adhésion sont les prérequis de la mise en œuvre de ce nouveau modèle d’organisation du travail.
Demain, les espaces de travail seront pluriels, il y aura le siège, le travail à domicile et, ce que nous proposons ici, des lieux chargés d’émotion, les lieux « Be my Space ».

Musée de Paléontologie – Paris

« Pas mal le retour au bureau »

Be my Space organise votre stratégie hors les murs dans des lieux authentiques, des espaces différents et atypiques coconstruits avec nos partenaires, propriétaires ou gestionnaires des lieux issus du monde de l’innovation, de la culture et du patrimoine.
Demain, vous pourrez proposer à vos salariés de travailler dans un écomusée à côté de votre entreprise que vous ne n’aviez jamais remarqué, un atelier d’artiste pour vous immerger dans un travail à forte valeur créative ou bien encore un voyage dans le temps dans un château du Moyen âge.

Musée de l’histoire vivante – Montreuil

Inscrivez votre immobilier tertiaire dans une approche globale de RSE porteuse de sens pour votre entreprise.

Suscitez la curiosité, éveillez la créativité, renforcez le bien-être de vos collaborateurs en les invitant à découvrir de nouveaux lieux de travail proches de l’entreprise ou de leur domicile.

Développez une approche territoriale innovante.

 

« Des lieux singuliers près de chez vous »

 

 

Prestations

 

1  –  Choisir une « Villa inspirante »

Les Villas inspirantes sont conçues sur le principe d’une résidence d’artistes mais cette fois pour vos salariés. Il s’agit d’un hors les murs pas comme les autres, d’une mise à disposition de lieux singuliers pour s’inscrire dans la stratégie de conduite du changement de votre entreprise.

L’idée est de proposer aux salariés un cadre de travail suffisamment disruptif pour permettre des (re)connexions, des inspirations, une qualité d’échange entre les équipes.  Il peut s’agir également de plateaux projets mis à disposition de manière éphémère.

Une manière de changer de cadre pour favoriser un état d’esprit plus libre, pour booster la dynamique projet.

Sur le long terme, les Villas s’inscrivent dans une approche innovante de l’immobilier de bureaux.

2 – Faire une expérience pour tester de nouveaux environnements de travail

Nous proposons aux entreprises une expérience utilisateur.

L’idée est de tester une stratégie immobilière hybride afin de pouvoir  trouver le bon « équilibre » entre le travail à distance et celui en présentiel.

Nous explorons avec vos salariés des lieux de travail hors les murs désirables, capables de s’adapter aux besoins contextuels et aux enjeux économiques de l’entreprise.

3 – Établir une stratégie immobilière hors les murs

Nous réalisons des schémas immobiliers de tiers-lieux écoresponsables et inspirants en adéquation avec la raison d’être de l’entreprise.

 

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